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2025 육아휴직 기간 및 급여 [최대 1년 6개월, 월 최대 250만 원까지 확대]

by treasure01 2025. 2. 14.
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2025년 육아휴직 기간 최대 1년 6개월, 급여 월 최대 250만 원까지 확대됩니다!

❶ 육아휴직 급여 인상
월 최대 150만 원→250만 원
* 육아휴직기간 중 전액 지급
❷ 육아휴직 기간 연장 및 분할 횟수 확대
부모 각각 1년→1년 6개월
분할횟수 2회→3회(4번에 나누어 사용)

* 부모가 각각 3개월 이상 사용한 경우 또는 한부모, 중증 장애아동 부모

육아지원 3법*이 개정됨에 따라 올해부터

① 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용한 부모와

② 한부모 또는 중증 장애아동의 부모의
육아휴직 사용기간과 지원급여가 확대됩니다.

* 「남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률,「고용노동법, 「근로기준법」

​영유아 자녀가 있는 근로자에게 꼭 필요한 육아휴직정책 2025년 달라진 내용에 대해 자세하고 알기 쉽게 설명해드릴게요!
지난 포스팅을 통해 <임신기>와 <출산 시> 도움이 되는 혜택도 다시 한 번 알아보세요!

 

▽ 2025년 육아지원제도 <임신기>​ 편

 

임신기 근로시간 단축 및 난임치료휴가

2025년부터 '임신기 근로시간 단축'과 '난임치료휴가'가 확대됩니다!❶ 임신기 근로시간 단축('25.2.23.~) 임신 후 12주 이내, 36주→32주 이후 1일 최대 2시간 근로시간 단축 ❷ 난임치료휴가('2

treasure01.tistory.com


▽ 2025년 육아지원제도 <출산 시> 편

 

2025 출산전후휴가와 배우자 출산휴가

2025년부터 출산전후휴가와 배우자 출산휴가 기간, 급여가 확대됩니다!❶ 출산전후휴가 확대 ('25. 2. 23.~) - 출산 전·후 휴가 90일 부여 - 급여지원 중소기업 90일→100일               

treasure01.tistory.com

 


❶ 육아휴직 급여 인상

월 최대 250만 원의 급여

* 육아휴직 중 전액 지급

2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 늘고 사후지급금 제도가 폐지됩니다.
기존에는 월 최대 150만 원을 휴직기간과 복직 이후에 나누어 지급받았다면, 올해부터는 월 최대 250만 원까지 육아휴직기간 중 전액 지급받을 수 있게 되었습니다. 

[지원내용]

 



❷ 육아휴직 기간 연장 및 분할횟수 확대

부모 각각 1년 6개월 휴직 분할횟수 3회

육아휴직기간은 부모가 각각 1년 6개월까지 사용할 수 있게 되었습니다. 
또한, 필요에 따라 4번에 나누어 사용도 가능합니다.

[지원 내용]

뿐만 아니라, 육아휴직 신청절차도 훨씬 간편해졌는데요.
기존에는 육아휴직을 출산휴가 등과 별도로 신청했지만, 출산 후 18개월 이내에 육아휴직을 시작할 경우에는 통합신청이 가능해졌습니다.

[신청 절차]

육아휴직 신청(근로자) 

👉 육아휴직 부여 및 확인서 발급(사업주) 

👉 육아휴직급여 신청(근로자) 

👉 지급요건 심사(고용센터) 

👉 급여 지급

[신청 방법]

가까운 고용센터 방문 또는 온라인, 우편 신청

​육아휴직 관련 자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터 또는 고용24 누리집을 통해 문의해 주세요.

​[문의]

- 고용노동부 고객상담센터 ☎1350

- 고용24 누리집 ▽

 

고용24_개인

 

www.work24.go.kr

 

 

이것도 알고 가세요!

2025년 확대되는 육아휴직 
자주묻는 질문과 답변 Q&A

Q. 언제부터 시행되나요?

👉 육아휴직 급여 인상, 사후지급금 폐지는 '25.1.1. 육아휴직 기간 연장은 '25.2.23. 부터 시행됩니다.

​Q. 육아휴직 급여가 인상되면 이미 육아휴직을 사용 중인 사람에게도 적용되나요?

👉 네, 그렇습니다. 제도 개편 시행일('25.1.1.) 이전에 육아휴직을 시작한 경우에도 인상된 급여를 받을 수 있습니다.

* 급여인상은 '25년 이후 사용기간에 대해서만 적용됩니다.

​Q. 육아휴직을 '24년에 사용한 경우 사후지급금은 언제 지급되나요?

👉 사후지급금은 '25.1.1.부터 폐지되므로 '24년에 사용한 육아휴직에는 사후지급금이 적용되어 복직 후 6개월 이후 지급됩니다.

​Q. 육아휴직 급여 지급제한 기준도 확대되나요?

👉 아닙니다. 육아휴직 급여 지급제한 기준은 기존과 동일하게 근로시간이 주 15시간 이상이거나, 소득이 월 150만 원 이상인 경우입니다.

Q. 이미 육아휴직을 모두 사용한 근로자도 육아휴직 기간 연장을 적용받을 수 있나요?

👉 네, 적용받을 수 있습니다. 부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했거나, 한부모 또는 중증 장애아동의 부모인 경우에 해당하

면 6개월을 추가로 사용할 수 

Q. 엄마는 육아휴직을 1년 다 쓴 상황에서 아빠가 3개월을 쓰면 엄마의 육아휴직도 연장되나요?

👉 네, 연장됩니다. 3개월의 육아휴직을 언제 사용 했는지와 관계없이 부모 모두 3개월 이상 사용했다면 기간이 6개월 연장됩니다.


 

본 포스팅은 복지로, 고용24 누리집과 고용노동부 보도자료 『내년에 확대되는 육아지원제도, 나도 혜택 받을 수 있을까('24.12.29.)』, 『고용노동부, 2025년부터 이렇게 달라집니다 ('24.12.31.)』 등을 바탕으로 작성되었습니다. 
2025년부터 달라지는 육아지원제도, 이번 포스팅에서는 육아휴직과 관련해 달라진 내용에 대해 알아보았는데요,
다음 포스팅에선 <육아기 근로시간 단축급여> 지원에 대해서 알려드릴게요! 

 

 


[출처: 대한민국정부 대표 블로그 정책공감]

 

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