육아휴직10 2025 육아휴직 기간 및 급여 [최대 1년 6개월, 월 최대 250만 원까지 확대] 2025년 육아휴직 기간 최대 1년 6개월, 급여 월 최대 250만 원까지 확대됩니다!❶ 육아휴직 급여 인상 월 최대 150만 원→250만 원 * 육아휴직기간 중 전액 지급 ❷ 육아휴직 기간 연장 및 분할 횟수 확대 부모 각각 1년→1년 6개월 분할횟수 2회→3회(4번에 나누어 사용) * 부모가 각각 3개월 이상 사용한 경우 또는 한부모, 중증 장애아동 부모 육아지원 3법*이 개정됨에 따라 올해부터 ① 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용한 부모와 ② 한부모 또는 중증 장애아동의 부모의 육아휴직 사용기간과 지원급여가 확대됩니다. * 「남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률,「고용노동법, 「근로기준법」 영유아 자녀가 있는 근로자에게 꼭 필요한 육아휴직정책 2025년 달라진 내용에 대해 자세하고 알기 쉽.. 2025. 2. 14. 취업 후 상환 학자금 대출 지원대상 확대 [7/1 ~ ] 7월 1일부터 취업 후 상환 학자금 대출의 이자 면제대상이 확대됩니다. 학교에 다니는 동안엔 학자금 대출 이자 걱정 없이 마음 편히 공부하세요. [주요 내용] ◾ 취업 후 상환 학자금 대출이란? - 재학기간에는 상환을 유예하여 학업에 전념하고 취업 후 일정 수준의 소득이 발생한 때부터 상환하는 학자금 대출 제도 ◾ 『취업 후 학자금 상환 특별법』 개정(7.1.~)✔ 이자 면제 대상 및 기간 확대 ✔ 상환 유예 사유 추가 및 유예기간 면제- 기존의 상환 유예 사유(실·폐업, 퇴직, 육아휴직)에 '재난사태 또는 특별재난 선포지역 거주자' 추가 - 상환 유예기간 동안 발생한 이자 면제 ✔ 연체금 부과 이율 인하 - 대출 원리금을 연체할 경우 부과되는 연체금 비율을 3%에서 2%로 인하 - .. 2024. 7. 5. 6+6 부모육아휴직제 3+3 → 6+6 부모육아휴직제로 확대합니다. 부모 모두 육아휴직하면 6개월간 휴직급여 최대 3,900만 원! ❶ 지원대상 생후 18개월 이내 자녀가 있고 육아휴직을 사용하는 근로자 부모 ❷ 지원내용 육아휴직 첫 6개월에 대한 휴직급여를 부모 각각 통상임금의 100% 지급 ❸ 신청방법 - 고용24 누리집을 통한 온라인 신청 - 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 통한 방문신청 '6+6 부모육아휴직제'는 자녀가 태어난 후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월에 대해 부모 각각 육아휴직 급여 상한을 높여서 지급하는 제도입니다. 임신 중인 여성 근로자나 8세 이하 또는 초등 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 1년간 육아휴직을 할 수 있는데요. 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우.. 2024. 1. 25. 6+6 부모육아휴직제 시행 (1/1~ ) 6+6 부모육아휴직제를 1월 1일부터 시행합니다. 부모 공동육아 인센티브를 높이고 '맞돌봄' 문화를 확산하기 위해 기존의 3+3 부모육아휴직제를 6+6 부모육아휴직제로 확대 개편합니다. 이에 따라 부모가 모두 육아휴직 사용 시, 최대 3,900만 원까지 지원받을 수 있습니다. [주요 내용] ◾ 6+6 부모육아휴직제 시행 - 자녀 생후 18개월 내 부모가 모두(동시 또는 순차적) 육아휴직 사용 시, 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 최대 월 450만 원(통상임금 100%)까지 지급 ◾ 육아휴직 사용 촉진 위해 상한액은 매월 상향해 지원 - (1개월) 월 상한 200만 원 → (2개월) 250만 원 → (3개월) 300만 원 → (4개월) 350만 원 → (5개월) 400만 원 → (6개월) 450만 .. 2024. 1. 9. 이전 1 2 3 다음
