6+6 부모육아휴직제

 

3+3 → 6+6 부모육아휴직제로 확대합니다. 부모 모두 육아휴직하면 6개월간 휴직급여 최대 3,900만 원!

❶ 지원대상

생후 18개월 이내 자녀가 있고 육아휴직을 사용하는 근로자 부모

❷ 지원내용

육아휴직 첫 6개월에 대한 휴직급여를 부모 각각 통상임금의 100% 지급 
❸ 신청방법

- 고용24 누리집을 통한 온라인 신청

- 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 통한 방문신청

​'6+6 부모육아휴직제'는 

자녀가 태어난 후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월에 대해 부모 각각 육아휴직 급여 상한을 높여서 지급하는 제도입니다. 

임신 중인 여성 근로자나 8세 이하 또는 초등 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 1년간 육아휴직을 할 수 있는데요. 
부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월간 육아휴직 급여 상한이 높아져 부부 합산 최대 3,900만 원까지 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 
6+6 육아휴직제 기간이 끝나면 일반 육아휴직 급여로 통상임금의 80%*를 받습니다. 
* 상한액 : 월 150만 원, 하한액 : 월 70만 원

아빠와 엄마가 아이를 함께 돌볼 수 있도록 6+6 부모육아휴직제에 대해 쉽고 자세히 알려드릴게요. 

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❶ 지원대상

생후 18개월 이내 자녀가 있고 육아휴직을 사용한 근로자 부모

같은 자녀에 대해 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월간 더욱 확대된 육아휴직 급여 혜택을 받을 수 있습니다. 
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[지원대상]

✔ 생후 18개월 이내 자녀가 있고 부모 모두* 육아휴직을 사용하는 경우

* 동시에 또는 순차적으로 

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❷ 지원내용 

육아휴직 첫 6개월 대한 휴직급여를 부모 각각 통상임금의 100% 지급 

6+6 부모육아휴직제는 기존 3+3 부모육아휴직제를 확대 개편한 것으로 '24년부터 지원기간과 상한액을 확대하여 맞벌이 부부를 더욱 든든히 지원합니다. 

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[지원내용]

✔ 육아휴직 후 첫 6개월간 통상 임금 100% 수준의 육아휴직급여 지급

✔ 휴직기간*에 따라서 매월 지급 상한액 인상

* 부모가 공통으로 육아휴직을 사용한 기간 기

❸ 신청방법

고용24 누리집을 통한 온라인 신청, 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 통한 방문신청

육아휴직을 신청한 후 매월 육아휴직 급여를 신청해야 하는데요. 
부모가 동시에 육아휴직을 하는 경우라면 각각 육아휴직 급여 신청을 해야 하며, 순차적으로 육아휴직을 하는 경우라면 두 번째에 신청하는 배우자 편으로 6+6 부모육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다. 
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[지원시기]

✔ 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내 신청

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[신청방법]

✔ 육아휴직 신청

- 휴직 개시 예정일 30일 전까지 육아휴직신청서를 사업주에게 제출

✔ 육아휴직급여 신청

- 고용24 누리집을 통한 온라인 신청

- 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 통한 방문신청
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[구비서류]

✔ 육아휴직급여신청서

✔ 육아휴직 확인서 1부 (최초 1회만 해당)

✔ 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료

(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

✔ 육아휴직기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받을 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부
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※ 유의사항

- 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청

- 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여는 다음달 말일까지 지급신청 

- 육아휴직이 끝난 날 이후12개월 이내에 신청하지 않을 경우, 동 급여를 지급하지 않음

- 6+6부모육아휴직제가 적용된 기간은 육아휴직 급여 사후지급분 제도가 적용되지 않음

- 임신 중 육아휴직 사용 후 출생한 자녀에 대하여 배우자가 자녀 생후 18개월 이내 육아휴직을 최초 개시하는 경우에도 적용되나, 개정법 시행 전(’24.1.1.) 이미 부모 모두 6개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에는 적용되지 않음

- 배우자가 공무원·교원인 경우, 배우자의 육아휴직 사용 관련 증빙자료(육아휴직 사용기간, 대상자녀 정보 등)을 제출하면 근로자인 신청인에 대해서는 6+6 부모육아휴직제 적용

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[문의]

고용노동부 상담센터 ☎1350
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본 포스팅은 고용보험 누리집과 고용노동 보도자료 『고용노동부, 2024년부터 이렇게 달라집니다(2023.12.31.)』 등을 바탕으로 작성되었습니다. 

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[출처: 대한민국정부 대표 블로그 정책공감]