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출산전후휴가급여5

2025 출산전후휴가와 배우자 출산휴가 2025년부터 출산전후휴가와 배우자 출산휴가 기간, 급여가 확대됩니다!❶ 출산전후휴가 확대 ('25. 2. 23.~) - 출산 전·후 휴가 90일 부여 - 급여지원 중소기업 90일→100일               대규모기업 30일→40일 ❷ 배우자 출산휴가 확대 ('25. 2. 23.~) - 배우자 출산휴가 10일→20일 부여 - 급여지원 ​5일→​20일 ​육아지원 3법*이 개정됨에 따라 올해부터 일과 육아를 병행하도록 돕는 여러 제도들이 대폭 확대되었습니다. * 「남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용노동법」, 「근로기준법」 ​이전 포스팅에서는 를 주제로, 임신기 근로시간 단축과 난임치료휴가에 대해 알아보았는데요.  임신기 근로시간 단축 및 난임치료휴가2025년부터 '임신기 근로시간 단.. 2025. 2. 14.
고용보험 실업급여 구직급여 출산전후휴가급여 정부는 일하는 국민 누구나 고용안전망 테두리 안에서 보호받을 수 있도록 2025년 을 목표로 고용보험 가입을 단계적으로 확대하고 있습니다. *‘19.7월 고용보험 미적용자 출산급여 지급 → ’20.3월 고용보험법 개정, 예술인 당연 적용 프리랜서, 예술인에 이어 7월 1일(목)부터 특수형태근로종사자들도 고용보험 적용 대상에 포함합니다. 그동안 사각지대에 놓여있던 특고 종사자분들을 적극적으로 보호하고 다양한 복지를 제공할 수 있도록 끊임없이 개선해 나가겠습니다. 7월 1일부터 특수형태근로종사자 12개 직종, 고용보험 적용! 그동안 고용보험 의무가입 대상은 '임금 근로자'만 해당되어 예술인, 특수형태근로종사자, 자영업자 등은 임의 가입 대상이었습니다. 보험료 전액을 종사자 본인이 부담해야 했기 때문에 많은 .. 2021. 7. 7.
특수형태근로종사자 고용보험 적용 모든 근로자가 고용안전망 사각지대에 놓이지 않도록 특수형태근로종사자 12개 직종을 고용보험 의무 가입 대상에 포함합니다. 대상 특수형태근로종사자 12개 직종 보험설계사, 학습지 방문강사, 교육교구 방문강사, 택배기사, 대출모집인, 신용카드회원 모집인, 방문판매원, 대여 제품 방문점검원, 가전제품 배송기사, 방과후학교 강사, 건설기계종사자, 화물차주 *2022년 1월 1일부터 퀵서비스기사, 대리운전기사 적용 예정 다만 65세 이후에 신규로 노무제공계약을 체결하거나, 월 보수액이 80만원 이하인 경우 고용보험 적용 대상에서 제외됩니다. 혜택 ✔ 실업급여, 출산전후휴가급여 ✔ 보험료 사업주와 나눠서 각각 0.7%씩 부담 문의 고용노동부 ☎ 1350 ※자세한 내용은 아래 링크를 참고하세요. https://www.. 2021. 7. 4.
출산 육아 휴가 출산을 앞두고 있는 가정의 육아 부담 덜어드리기 위해 각 시기별로 휴가제도 마련했습니다. 도움이 절실한 시기에 다양한 휴가 제도를 활용해 출산, 육아의 어려움 덜어드립니다. ​ 출산전후휴가급여 아이를 낳은 산모가 원래의 몸 상태로 돌아가기 위해서는 최소 6~8주 정도 시간이 필요합니다. 만약 이 기간에 제대로 된 회복의 시간을 갖지 못한다면 고질적인 통증에 시달릴 수도 있어 산모에게는 무엇보다 중요한 시기입니다. 출산일 앞뒤로 일정 기간 휴가 보장해 임신/출산 등으로 인해 소모된 체력을 회복할 수 있도록 휴가 보장합니다. 대상 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상인 출산을 앞뒀거나 출산한 임신 여성근로자 지원내용 최대 90일까지 휴가 부여하고 생계유지를 위해 급여 지원 *유산 또는 사산한 경우에도 .. 2021. 4. 30.