13502 육아휴직급여 특례 육아휴직급여 특례는 같은 아이에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 할 수 있는 제도입니다. ▲ 지원대상 · 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두 ▲ 지원내용 · 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월 급여를 통상임금의 100% 지급 · 부부 동시 육아휴직 시 두 번째 육아 휴직자의 첫 3개월 중 겹치는 기간에 대해서만 육아휴직급여 특례 미적용 · 육아휴직을 순차적으로 사용할 경우 적용, 꼭 연속으로 사용할 필요는 없음 ▶ 두 번째 육아휴직자 · 최대 1년(한 자녀에 대하여 부부가 각각 1년씩 사용 가능) · 1회에 한하여 분할 사용 가능 - 첫 3개월 : 통상임금 100% 지급(상한액 250만원.. 2023. 7. 25. 청년내일채움공제 신청방법 Q&A 청년은 경력 부족으로, 기업은 인력 부족으로 곤란한가요? 2023년 청년내일채움공제는 청년에게는 초기 경력형성 기회를, 중소기업에는 인력난 해소를 지원합니다. 본인, 기업 그리고 정부가 공동으로 적립해 2년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 최대 1,200만원의 만기공제금을 드립니다. 청년, 기업, 정부의 기분 좋은 삼박자 협력으로 노동의 보람과 저축의 즐거움을 누리세요. ▲ 지원대상 · 15세~34세 이하의 5인 이상~50인 미만 건설·제조업 중소기업에 신규 취업한 청년 및 해당 청년을 채용한 중소기업 - 고용보험 가입이력 12개월 이내 (3개월 이하/ 재학 중 이력 불포함) - 월 임금총액 300만원 이하 자 ※ 단, 고용보험 총 12개월 초과자 중 6개월 이상 장기실직자는 가입 허용 ※ 5인 이상.. 2023. 7. 6. 이전 1 다음
