채용비리통합신고센터

❶ 센터소개 : 공공부문 채용비리 근절 업무 및 공정채용문화 정착 활동

❷ 채용비리 신고 : 청렴포털 부패공익신고 누리집과 전화, 팩스, 방문을 통한 신고

​'채용비리통합신고센터'는

공공부문 내 채용비리를 근절하고 공정채용문화를 정착시키는 활동을 수행하는 기관입니다.

​현재 2030 세대를 관통하는 중요한 가치 중 하나는 '공정'입니다.
청년층이 겪고 있는 일자리 문제 뿐만 아니라 채용과정에서 공정성 확보 또한 중요한데요. 
채용비리통합신고센터는 행정기관 비공무원 채용 과정 중 발생할 수 있는 불공정 문제를 해소하고 공정채용 절차가 정착하도록 힘쓰고 있습니다. 

 

채용비리통합신고센터에 대한 모든 것, 대한민국 정부에서 자세히 알려드립니다. 

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❶ 센터소개

공공부문 채용 비리 근절 업무 및 공정채용문화 정착 활동

채용비리통합신고센터는 정부 차원에서 청년에게 공정한 도약 기회를 보장하고자 합니다. 
현재 행정기관 비공무원 채용의 경우 모든 행정기관에서 통용되는 채용절차가 없어 공정 채용에 대한 사각지대가 존재하는데요. 
채용비리통합신고센터는 공공부문 채용관련 전수조사, 채용비리 신고사건 처리, 채용관리 사각지대 해소 등의 업무를 수행하여 공공기관 구직을 하는 청년에게 공정한 도약 기회를 보장하고자 합니다. 

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[채용비리 사례]

- ◇◇시 공무직 채용 과정에서 특정인의 응시번호를 면접관에게 전달하여 합격하게 한 혐의로 관련자 각 징역 1년 6개월·1년 선고  (’22.8.12, 언론보도)

 

- ○○도 사업소장이 자신의 아들을 공무직으로 채용하기 위하여 채용기준 변경을 부당 지시한 혐의로 징역 10개월 선고
    (’22.6.12, 언론보도)

 

- □□군수가 기간제 근로자 등 채용 과정에서 면접위원에게 압력을 행사하여 청탁지원자를 채용하게 한 혐의로 징역 1년 선고  (’22.5.3, 언론보도)

 

- ●●군 기간제 근로자 채용 과정에서 면접에 불참한 특정인을 채용하기 위하여 채점표를 허위로 작성한 혐의로 관련자 벌금형 선고  (’20.5.31, 언론보도)
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[센터 주요업무]

✔ 공공부문 채용비리 신고사건 처리

 

✔ 공정채용 관리 사각지대 해소 제도개선

 

✔ 공공부문 채용‧인사담당자 전문교육

 

✔ 공공부문 사규컨설팅

 

✔ 공공부문 채용관련 전수조사

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❷ 채용비리 신고

청렴포털 부패공익신고 누리집과 전화, 팩스, 방문을 통한 신고

누구든지 공공기관의 채용비리 사실을 알게 된다면 국민권익위원회가 운영하는 청렴포털 부패공익신고 누리집과 우편, 팩스, 방문을 통해 채용비리 신고를 할 수 있습니다. 
사실 확인 절차를 거쳐 조사가 필요한 경우 감사원, 수사기관 또는 해당 공공기관의 감독기관 등에 이첩하여 그 조사결과를 통보받아 신고자에게 알려드립니다.

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[신고대상]

[신고방법]

✔ 상담전화 ☎1398, 110

✔ 팩스신고 ☎ 044-200-7972

✔ 우편신고 

- (30102) 세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7동 국민권익위원회

✔ 방문신고 

- 국민권익위원회 정부세종청사

- 국민권익위원회 정부합동민원센터 

✔ 청렴포털 부패공익신고

https://www.clean.go.kr

 

[신고처리절차]

* 신고자가 안심하고 채용비리 위반행위를 신고할 수 있도록 신고자, 협조자 등에 대한 신분보장·신변보호·비밀보장 제도 운영

 

 

[출처: 대한민국정부 대표 블로그 정책공감]