고용245 2025 육아휴직 기간 및 급여 [최대 1년 6개월, 월 최대 250만 원까지 확대] 2025년 육아휴직 기간 최대 1년 6개월, 급여 월 최대 250만 원까지 확대됩니다!❶ 육아휴직 급여 인상 월 최대 150만 원→250만 원 * 육아휴직기간 중 전액 지급 ❷ 육아휴직 기간 연장 및 분할 횟수 확대 부모 각각 1년→1년 6개월 분할횟수 2회→3회(4번에 나누어 사용) * 부모가 각각 3개월 이상 사용한 경우 또는 한부모, 중증 장애아동 부모 육아지원 3법*이 개정됨에 따라 올해부터 ① 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용한 부모와 ② 한부모 또는 중증 장애아동의 부모의 육아휴직 사용기간과 지원급여가 확대됩니다. * 「남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률,「고용노동법, 「근로기준법」 영유아 자녀가 있는 근로자에게 꼭 필요한 육아휴직정책 2025년 달라진 내용에 대해 자세하고 알기 쉽.. 2025. 2. 14. 2025 출산전후휴가와 배우자 출산휴가 2025년부터 출산전후휴가와 배우자 출산휴가 기간, 급여가 확대됩니다!❶ 출산전후휴가 확대 ('25. 2. 23.~) - 출산 전·후 휴가 90일 부여 - 급여지원 중소기업 90일→100일 대규모기업 30일→40일 ❷ 배우자 출산휴가 확대 ('25. 2. 23.~) - 배우자 출산휴가 10일→20일 부여 - 급여지원 5일→20일 육아지원 3법*이 개정됨에 따라 올해부터 일과 육아를 병행하도록 돕는 여러 제도들이 대폭 확대되었습니다. * 「남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용노동법」, 「근로기준법」 이전 포스팅에서는 를 주제로, 임신기 근로시간 단축과 난임치료휴가에 대해 알아보았는데요. 임신기 근로시간 단축 및 난임치료휴가2025년부터 '임신기 근로시간 단.. 2025. 2. 14. 워라밸 일자리 장려금 [사업주 1인당 월 30만 원] 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축한 사업주에게 1인당 월 30만 원❶ 지원대상 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업 ❷ 지원내용 실근로시간 2시간 단축하면 단축 장려금 1인당 30만 원 ❸ 신청방법 참여기업이 고용24 누리집 또는 관할 고용센터에 신청 '워라밸 일자리 장려금'은 근로시간 단축을 통해 업무생산성과 직무만족도를 높인 사업주에게 드리는 지원금입니다. 연장근로가 많은 회사에서 장시간 동안 일하는 근로문화를 개선하면 지원인원 1인당 월 30만 원의 장려금을 드립니다. 근로시간 줄인 사장님을 위한 지원금, '워라밸 일자리 장려금'에 대해 쉽고 자세히 알려드려요. ❶ 지원대상 우선대상기업(중소기업) 및 중견기업 [지원대상 기업] ✔ 우선지원대상기업(중소기업) - 고용24 누리집 -.. 2024. 11. 11. 국민취업지원제도 [구직촉진수당, 취업활동비용 지원] 취업의 든든한 동반자 '국민취업지원제도, 구직촉진수당 또는 취업활동비용을 지원합니다. ❶ 지원대상 국민취업지원제도 참여 자격요건을 갖춘 자 ❷ 지원내용 (Ⅰ유형 ) 구직촉진수당, 취업지원서비스 (Ⅱ유형 ) 취업활동비용, 취업지원서비스 ❸ 신청방법 교육수강 및 구직등록 후, 고용24 누리집 또는 고용센터 방문을 통한 신청 '국민취업지원제도'는 취업을 원하는 사람에게 취업지원서비스를 종합적으로 제공하고 구직 중 생계를 유지하기 위한 최소한의 소득 또는 취업활동비용을 지원합니다. 2024년 2월 9일부터 제도에 참여할 수 있는 연령기준이 확대되고 구직촉진수당 지급기준이 완화되었다는데요. 취업이 절실한 이들에게 도움을 주는 '국민취업지원제도'의 대상, 혜택, 신청방법에 대해 쉽고 자세히 알려 드릴게요. .. 2024. 3. 19. 이전 1 2 다음
